定時出社する時の「おつかれさまです」がなんか声出ないMiDです。
人見知りってつれぇわ。
「もし起業するなら何をする？」
なんて若者は考えたりしませんか？
私も時々考えます。
具体的にこんな事業がやりたい、というのはあまりないのですが、
とにかく私は時間が大切だと考えているので、
その観点で貢献出来ないか、とは考えます。
最近考えてるのは、週5で8時間働くのヤバくね？ってことです。
これでは自分の時間なんて確保できない。
たとえば水曜日だけでも休みだったらどうなるのだろうか。
とある研究では週5で働くのと週4で働くのでは、
仕事量や完成度は余り変わらないそうです。
週5だと後半の効率が落ちるようで。
もしそれが本当だとしたら、なぜ日本ではそれが浸透していないのか？
それは週4で成功している会社を知らないからだと思います。
確かに週4の大企業の名前は正直ひとつも思い浮かびません。
そして、成功体験がないものには中々挑戦しがたい。
つまりエビデンスのない状態で週4を実装する大企業も恐らく出てこないのです。
であるならば、エビデンスを創ってしまおう、というのが発端です。
週4で上手くいく会社を生み出そうという訳ですね。
ただ、大企業で週4をやってみようと言えるほどの権限なんてないですし、
自分で週4の会社を創って上手くいったところで社会への影響は大きくない。
そこで、人材派遣会社なんてどうでしょう。
それも首の皮一枚の限界会社専門の。
私地元が青森なんですが、田舎です。
青森駅前がシャッター街ですからね。
UberEATSもまともに浸透していない、県として成立してません。
つぶれそうな会社、山ほどあるんじゃないか？
そこに優秀な若いやつを格安の契約でぶち込んで、
少し信用を得てもらったら、週4で働きましょうと提案させる。
これで業績が上がれば良し、潰れたらまあそうゆうこともあるかもしれん笑
この試行回数を稼ぐんですね。
んで、週4で中小企業がV字回復したエビデンスを積み上げて、
大企業に叩きつけに行くわけです。潰れた会社のことは無かったことにしましょう☺️
これで、例えば三菱とかが首を縦に振って、数年上手く行けば勝ちです。
社会へのインパクトは大きいんじゃないでしょうか。
企業は社会に何かしら良い影響を与えるために存在します。
起業はそれを踏まえて自分が成したいことを反映させてもいい。
私はもっと休みたいし、みんなにもに楽に生きて欲しい。
