明日新入社員の歓迎会がありますが普通に行きたくないMiDです。
そんなんしてるほど暇じゃねぇ。
上司がダメだ。会話が通じねぇ。
意見が対立するっていう概念って、
同じ論点に対して意見1と意見2が割れるというイメージです。
しかし論点1と論点2をそれぞれ話してるような感じで進まねぇんだよ。
論点ズレてんな〜、と私はすぐ気付くので
「私は今この話をしていて、あなたは今この話ですよね？私のこの話はどうします？」
と戻そうとするんですが「違う違う違う違う」と話を遮ってそいつのターン。
テメェの言ってることはわかるけど、論点が違ぇって言ってんのに、
延々全員がわかってることを喋り続けてタイムイートします。ゴミ。
ヒートアップして、しかし帰りの電車でこう思うのです。
あのくだらねぇやり取りにも時給は発生しているんだよな。
そう考えると一人でずっと喋ってるんで、
こっちは聞いてるふりして、止まったら適当に話振って
また一生喋らせとくのがいいんじゃないか。
心の中で「うおw」って言っとけば。
だけどそれじゃ仕事終わんねぇし、信頼も損なうのではないか。
とはいえ極論自分が幸せなら人生それでいいんで、
難しく考えなくても良いのか。
この葛藤は時系列に沿っていると思うのです。
ちょっとずつ長い目にしていく。
①目先は上司ムカつくな。
②しかしここには時給が発生するな。
③とはいえ仕事が終わらなくなるな。
④まあ最終的に自分が幸せならいいか。
面白いのが、伸ばせば伸ばすほど良いわけではなく、ポジとネガが交互に来たりする。
信頼損なうな…で止めちゃうと自己嫌悪やら損で止まってしまうかもしれない。
とはいえ伸ばしすぎると「人生とは」に行き着くので、
ほぼ全ての問いをここに帰着させてしまいます。
いい感じにポジティブなところまで伸ばして考える、
これがいいんじゃないか。
というわけで、私は会議でしっかり戦い、ストレスをかけ、
頭を使わせ、過労死したら楽しいという方向に舵をきろうと思います。
