はんじょうは生きとるMiDです。
職場でボロが出てきました。上司です。
うちのチームは私とその上司を覗いて3人、
うち2人から私にその上司の愚痴を言ってくる状態です。
コンプリートが近いな。
基本的に私はあんまり信用を勝ち取れるタイプの人間ではない
（人付き合い嫌いオーラが可視化されている）ので、これは由々しき事態。
いいぞ、はんじょうが如く火を絶やすな。
さて、余裕がない時の曖昧な主張は、
反発によるもう一方の主張と対立します。
極端な例ですが、超余裕ないヤツが「お前話聞けよ！」って言ってきた場合、
「お前の話つまんねぇんだよ！」って返す。
この時の両者の主張は、それぞれ正義です。
感情論とか、半端なロジックをぶつけると争いを生み、
争いを抑えるためには考えることが多いのでさらに余裕がなくなる。
だからしっかりとロジックを組んで落ち着いて説明するとか。
あるいは「忙しい時にごめん、ちょっと時間くれる？」という
姿勢ならば対立は生まれないでしょう。
共通点は冷静に。暑い時って頭働かねぇよな。
